Medarbetarutveckling
Utveckla dina medarbetare och frigör deras potential. Hjälp dina medarbetare och ditt företag att växa med en unik plattform för medarbetarutveckling.
Varför använda IDI
Förbättrad självmedvetenhet
Förstå hur du påverkar andra.
Riktad kompetensutveckling
Fokusera på specifika sociala färdigheter.
Mätbara framsteg
Spåra din inlärningsresa.
Förbättrat samarbete
Bygg starkare relationer och arbeta mer effektivt.
IDI skiljer sig från traditionella verktyg på flera viktiga sätt
IDI fokuserar på hur medarbetare uppfattas genom att betona andras upplevelse av de när de arbetar tillsammans. Medan personlighetsverktyg som MBTI eller Big Five bedömer en individs inneboende egenskaper och tendenser, syftar IDI till att avslöja de olika versionerna av medarbetarna som finns i medveten hos deras kollegor, kunder och andra de arbetar med.
IDI lägger stor vikt vid dynamiken i din interaktion med andra. IDI strävar efter att förstå hur ditt beteende och din kommunikationsstil påverkar och påverkas av omgivningen, och erbjuder insikter utifrån dina professionella relationer.
Insikterna från IDI är kontextspecifika och fokuserar på ditt specifika arbetssammanhang. Personlighetsverktyg erbjuder generellt sett en bredare syn på dina personlighetsdrag som kan tillämpas i olika aspekter av livet, medan IDI fokuserar på din professionella persona och hur den förändras i olika arbetssammanhang.
IDI bygger på självbedömning och feedback från andra. Detta yttre perspektiv kan avslöja diskrepanser mellan hur du ser dig själv och hur andra ser dig, vilket erbjuder möjligheter till tillväxt och förbättrat samarbete.
Till skillnad från många personlighetsbedömningar som tyder på relativt stabila egenskaper, erkänner IDI att din yrkesidentitet och hur du uppfattas kan förändras över tid och med olika erfarenheter. Denna dynamiska natur återspeglar den utvecklande naturen hos mellanmänskliga relationer.
Målet med IDI är att ge handlingsbara insikter som direkt kan förbättra interaktioner och effektivitet i arbete. Personlighetsverktyg kan ibland kännas mer abstrakta, medan IDI:s fokus på verkliga uppfattningar och beteenden gör dess resultat mer praktisk.
Ett mångsidigt verktyg som används av professionella inom olika branscher
IDI fungerar som ett kraftfullt verktyg för personlig och organisatorisk utveckling.
Genom att utforska och förstå de olika uppfattningar som finns på arbetsplatsen kan människor förbättra sina mellanmänskliga relationer, effektivisera verksamheten och främja tillväxt både på personlig nivå och inom gruppen.
Oavsett om det är i en industriell miljö med hög insats, en snabbrörlig teknikdriven verksamhet, ett lokalt företag, offentliga- eller banksektorn, bidrar IDI:s insikter till en mer effektiv och harmonisk arbetskultur.
IDI Plattform
IDI Profil
En IDI-profil skapar en djupgående bedömning som fungerar som en inventering av sociala färdigheter. Det går bortom självuppfattning och avslöjar hur kollegor uppfattar dina interaktioner. Profilen identifierar dina föredragna kommunikationsstilar, potentiella fördomar och de färdigheter du använder i den aktuella rollen. Denna självmedvetenhet ger dig möjlighet att förstå din påverkan på andra.
IDI Academy
Med utgångspunkt i insikterna från din profil erbjuder IDI Academy personliga mikrokurser. Dessa kurser utnyttjar olika psykologiska discipliner för att ta itu med dina specifika kunskapsluckor. Oavsett om du behöver förbättra aktivt lyssnande, självsäker kommunikation eller navigera i konflikter, erbjuder IDI Academy riktat lärande för att finslipa din sociala verktygslåda.
IDI Progress
Vår kontinuerliga utvecklingsplattform låter dig följa dina framsteg över tid. Genom att övervaka din kompetensutveckling kan du fira prestationer och identifiera områden som kräver ytterligare fokus. Detta datadrivna tillvägagångssätt främjar en känsla av prestation och håller dig motiverad på din inlärningsresa.