IFS
''På IFS arbetar vi kontinuerligt och målmedvetet för att utveckla ledarskapet och i detta arbete är IDI en viktig komponent. ''
IDI i din organisation
Många organisationer väljer att låta alla chefer och medarbetare få sina IDI-profiler. Genom att stärka alla individers kunskap om de egna styrkorna och andras kompletterande styrkor blir det möjligt att utveckla ett excellent samarbete inom organisationen vilket sprider sig till umgänget med kunder och andra viktiga intressenter. IDI i din organisation skapar ett gemensamt värdeneutralt språk så att alla förstår varandra bättre.
Här har vi samlat några berättelser om hur IDI gör nytta i organisationer.
Klicka på det kundcase du vill veta mer om.
TransPA
''Tack vare IDI kom vi tidigt vidare i vår företagsutveckling trots att vi är så olika som personer och utvecklade ett framgångsrikt företag.''
Reframe
'' Vi ser IDI som ett smörjmedel i vårt maskineri och används när vi tillsätter chefer, vid medarbetarsamtal och vid utveckling av våra chefer/ledare''
Anticimex
''Vår största tillgång som företag är våra medarbetare och för att utveckla dem har vi satsat på ett starkt och tydligt ledarskap''
Teleopti
'IDI har givit oss ett gemensamt språk när vi vill prata om vilka beteenden som skapar vår kultur och ger varje individ en möjlighet att samverka effektivt.''
