Se dig själv genom andras ögon, där utveckling börjar
Framgång handlar inte bara om kompetens. Det handlar om hur du samarbetar, kommunicerar och påverkar andra. Självinsikt är där det börjar.
Klyftan du inte kan se på egen hand
IDI (Interpersonal Dynamics Inventory) är en beteendeprofil där kollegor anonymt beskriver hur en person upplevs i sin arbetsroll.
Du vet dina intentioner, men dina kollegor upplever dina handlingar. IDI synliggör klyftan mellan hur du ser dig själv och hur andra faktiskt uppfattar dig i en specifik arbetskontext.
Det handlar inte om etiketter eller personlighetstyper. Det är en tydlig, icke-dömande spegel som visar din verkliga påverkan, så att du medvetet kan forma den.
Från insikt till varaktig förändring
Se dig själv som andra ser dig
En beteendekarta över tre dimensioner, med ett gap-perspektiv mellan hur du ser dig själv och hur kollegor faktiskt upplever dig.
- Affiliation, hur vi skapar relationer
- Directiveness, hur vi utövar inflytande
- Adaptability, hur vi balanserar egna och andras behov
Definiera utvecklingsvägen
Definiera vad du vill förändra, och synliggör vad som har hindrat förändringen.
- Målet, vad som ska utvecklas
- Vad som står i vägen
- Övertygelsen bakom
Öva mellan sessionerna
En personlig coach som känner till din profil och ditt mål. Tillgänglig när som helst, ingen bokning behövs.
- Personligt anpassad till målet och profilen
- Tillgänglig när som helst, ingen bokning behövs
- Följer framstegen mellan sessionerna
Omvandla insikter till bestående färdigheter
Mikrokurser anpassade efter dina utvecklingsområden, som förvandlar insikt till varaktig beteendeförändring.
- Personligt anpassad till IDI-profilen
- Reflektion och quiz
- Följ genomförandet av kurserna
IDI hjälpte mig förstå varför jag ständigt stötte på samma utmaningar i grupparbete. Målsättningsprocessen avslöjade mönster jag inte kunde se på egen hand, och coachingen hjälpte mig öva nya tillvägagångssätt.
Byggt på forskning, använt sedan 1980-talet
Metoden bygger på Dr Richard Zackrisons forskning vid University of Minnesota 1977 och har använts i svenskt arbetsliv sedan 1980-talet. Sedan dess har över 300 000 profiler genererats, vilket är det underlag den svenska normen vilar på.
Vetenskapen bakom IDIVanliga frågor
Planer som växer med er
Börja gratis, väx med ditt team, och ge ledare verktyg att stötta sina medarbetare.
Alla planer faktureras årligen. Priserna är exklusive moms.
En komplett första profil, med en försmak av målsättning, coaching och fördjupning.
- 1 profil ingår
- Målsättning, coaching, fördjupning och progress, begränsat
Obegränsad utveckling för alla i teamet.
- Obegränsat antal profiler
- Obegränsad målsättning, coaching, fördjupning och progress
Allt i Growth, plus verktyg för att stötta dina medarbetare i deras profil, målsättning, coaching och fördjupning.
- Allt i Growth
- Stötta medarbetarna i deras profil
- Följ och stötta deras målsättning
- Stötta deras coaching och fördjupning
För organisationer som behöver dedikerad support, onboarding och anpassningar.
- Dedikerad support
- Onboarding
- Anpassningar
IDI Grupp
TilläggIDI Grupp tar hela plattformen till teamnivå. Medlemmarna delar sina profiler, enas om var teamet står i dag, förbinder sig till ett gemensamt mål och får gruppcoaching.
- Diagnos
- Åtagande
- Coaching