IDI
PlatformPriserVetenskapHandledareOm ossKontakt
Logga inKom igång

Kartlägg.Beskriv.Utveckla.Kartlägg.Beskriv.Utveckla.

IDI Logo

Visar hur du upplevs av dina kollegor, så att samarbetet kan växa.

Utforska
Om IDIPlattformVetenskapKunskapPriser
IDI för
IndividerLedareTeamOrganisationer
Konto
Registrera digLogga inHandledareIDI FördjupningKontakt
Juridik
VillkorIntegritetCookies
DNV:s certifieringsmärke för arbetspsykologiska test

IDI är certifierat av DNV enligt EFPA:s granskningsmodell. Om certifieringen

EU flagGDPR Compliant
© IDI Profiling AB
IDI FORSKNINGSBIBLIOTEK

Vetenskapen bakom interpersonell dynamik

Ett multidisciplinärt ramverk grundat i beteende-, kognitiv, social, utvecklings- och biologisk psykologi. Mer än 40 år av forskning, oberoende validerat och certifierat av DNV.

0+40+
År av forskning
0K+300K+
Profiler genererade
0.0M2.1M
Formulär ifyllda
01KARTLÄGGNING

Att skapa tillförlitliga bilder av social interaktion. Vi kartlägger hur människor beter sig, inte hur de karaktäriseras.

~15 min
02BESKRIVNING

Från data till meningsfulla insikter. De starkaste insikterna uppstår ur perceptionsgap, inte ur absoluta positioner.

~15 min
03UTVECKLING

Från insikt till bestående beteendeförändring. Att förstå ett mönster och att förändra det är fundamentalt olika utmaningar.

~15 min

Kunskap

Artiklar om självinsikt, beteende och samarbete på arbetsplatsen, grundade i forskning.

29 oktober 2026IDI är certifierat av DNV. Här är vad EFPA:s granskningsmodell prövar, och vad det betyder för dig.1 oktober 2026Vem ser tydligast hur du uppfattas på jobbet?8 september 2026Företagets mest kompetenta personer bildar ofta dess sämst fungerande grupp. Forskningen vet varför.Alla artiklar →
29 oktober 2026
IDI är certifierat av DNV. Här är vad EFPA:s granskningsmodell prövar, och vad det betyder för dig.

Ett oberoende certifieringsorgan har granskat IDI mot den europeiska psykologfederationens modell för testkvalitet, version 5.0. IDI är det första och enda certifierade verktyget i sin kategori. Så går granskningen till, det här prövas, och det här innebär certifieringen för dig som använder IDI.

Läs vidare →
1 oktober 2026
Vem ser tydligast hur du uppfattas på jobbet?

Du vet vad du menar. Andra ser vad du gör. Forskningen visar att det är mindre självklart än vi tror vem av er som har den mest träffsäkra bilden.

Läs vidare →
8 september 2026
Företagets mest kompetenta personer bildar ofta dess sämst fungerande grupp. Forskningen vet varför.

Bara en minoritet av alla ledningsgrupper fungerar väl, visar forskningen. Problemet är sällan kompetens, det är samspelet. Här är vad de bästa gör annorlunda.

Läs vidare →
Ramverket

Ett beteende, fem fält inom psykologin

IDI utgår från hur människor faktiskt beter sig i arbetet. Kartläggningen, IDI Profil, fångar skärningspunkten där tre perspektiv möts: du som individ (Jag), ditt samarbete med andra (Vi) och arbetsuppgiften ni ska lösa (Det). Som ljus genom ett prisma delas beteendet sedan upp i de fem fält inom psykologin som IDI bygger på.

Beteende i arbetet”Jag”Det personliga”Vi”Det interpersonella”Det”Det opersonliga
  • ”Jag”Det personliga
  • ”Vi”Det interpersonella
  • ”Det”Det opersonliga
  • Socialpsykologi, hur andra påverkar oss

  • Beteendepsykologi, hur miljön formar våra mönster

  • Kognitiv psykologi, hur vi tolkar och beslutar

  • Utvecklingspsykologi, hur förmågor växer genom livet

  • Biologisk psykologi, hjärnans grund för samarbete

Vårt åtagande

Ett verktyg för utveckling, aldrig för sortering.

  • Alltid frivilligtIngen kan tvingas att genomföra analysen.
  • Bara för digResultaten är synliga endast för deltagaren själv.
  • Aldrig för urvalAnvänds aldrig för rekrytering, befordran eller uppsägning.
  • Certifierade handledareUtbildade och certifierade för att upprätthålla detta.
Certifiering

Certifierat av DNV enligt EFPA:s granskningsmodell

IDI är certifierat av DNV, ett oberoende certifieringsorgan, enligt den granskningsmodell som den europeiska psykologfederationen EFPA har tagit fram. Modellen används för att granska test som används i arbetslivet.

Granskningen omfattar testets teoretiska grund, dokumentation, normer, reliabilitet och validitet, samt hur resultaten tolkas och återkopplas. Certifieringen innebär att en oberoende part har bedömt att IDI uppfyller kraven inom vart och ett av dessa områden.

De flesta certifierade test är personlighets- eller begåvningstest. IDI är registrerat under testtypen Other, med beskrivningen "Perceived interpersonal behaviour / social-interaction style in a defined work role", och är det första och hittills enda verktyget som certifierats i den kategorin.

Vad EFPA:s granskningsmodell prövar, och vad certifieringen betyder →
DNV:s certifieringsmärke för arbetspsykologiska test

IDI är certifierat av DNV enligt EFPA:s granskningsmodell.

Om certifieringen →