Ett multidisciplinärt ramverk grundat i beteende-, kognitiv, social, utvecklings- och biologisk psykologi. Mer än 40 år av forskning, oberoende validerat och certifierat av DNV.
Artiklar om självinsikt, beteende och samarbete på arbetsplatsen, grundade i forskning.
IDI utgår från hur människor faktiskt beter sig i arbetet. Kartläggningen, IDI Profil, fångar skärningspunkten där tre perspektiv möts: du som individ (Jag), ditt samarbete med andra (Vi) och arbetsuppgiften ni ska lösa (Det). Som ljus genom ett prisma delas beteendet sedan upp i de fem fält inom psykologin som IDI bygger på.
Socialpsykologi, hur andra påverkar oss
Beteendepsykologi, hur miljön formar våra mönster
Kognitiv psykologi, hur vi tolkar och beslutar
Utvecklingspsykologi, hur förmågor växer genom livet
Biologisk psykologi, hjärnans grund för samarbete
IDI är certifierat av DNV, ett oberoende certifieringsorgan, enligt den granskningsmodell som den europeiska psykologfederationen EFPA har tagit fram. Modellen används för att granska test som används i arbetslivet.
Granskningen omfattar testets teoretiska grund, dokumentation, normer, reliabilitet och validitet, samt hur resultaten tolkas och återkopplas. Certifieringen innebär att en oberoende part har bedömt att IDI uppfyller kraven inom vart och ett av dessa områden.
De flesta certifierade test är personlighets- eller begåvningstest. IDI är registrerat under testtypen Other, med beskrivningen "Perceived interpersonal behaviour / social-interaction style in a defined work role", och är det första och hittills enda verktyget som certifierats i den kategorin.
Vad EFPA:s granskningsmodell prövar, och vad certifieringen betyder →